私たちは迷いました。新卒採用では森林学科を専攻された方、中途採用では林業や森林に関わる業界をご経験された方をお迎えしよう。それは確かだけれど、そのほか、どのような採用方針を設けたらよいのだろうと。「こんな方に来て欲しい」と言葉にすることで、私たち自身の可能性を狭めてしまうのではないかと考えたのです。

日本の森を守りたい、林業のあり方を変えていきたい、既存のものにとらわれずに挑戦を重ねたい。そう思えばこそ、同じタイプの方ばかりでなく、柔軟に幅広く、斬新な視点で採用を行う必要があるのです。現段階では予測できないほうが、未来の当社に欠かせない存在になるかもしれない。

そこで私たちは、より多くの方とお会いすることからはじめようと決めました。じっくりと会話を重ねることで、私たちのことを知ってほしい。そしてお互いにとって良い出会いであれば、大切に育てていきましょう。どんな方とお会いできるのか。いまから楽しみにしています。